{"text_format":"3","workbook":"xlsx","n_sheets":1,"sheets":["招聘计划表"],"not_rendered":{"defined_names":2},"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"招聘计划表","index":0,"n_rows":3,"n_cols":6,"rows_kept":3,"merged":[[0,0,0,5]]}
["2025年汕尾市投资控股有限公司招聘人员岗位表"]
["序号","招聘岗位","招聘人数","岗位职责","任职要求","备注"]
[1,"人力资源部\n副部长",1,"负责建立健全公司人力资源开发和管理体系，和党委办一起做好干部管理，实现人力资源有效配置和开发，为公司战略目标实现提供人力资源保障和支持；负责人力资源规划、招聘管理、薪酬福利管理、培训管理、绩效管理、员工关系管理、人才发展及人才梯队建设等工作。","1.爱党爱国、遵纪守法、品行端正、身体健康；\n2.本科以上学历、学士以上学位，35周岁以下，具有人力资源管理师中级职称的专业技术资格人才，年龄可放宽至40周岁；\n3.具备8年以上人力资源工作经历，其中5年以上相关管理岗位工作经验，具有人力资源管理师及以上职称或职业资格优先；\n4.具备人力资源管理六大模块的知识与操作能力，熟悉岗位设计与分析、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、员工关系等人力资源相关模块的管理，熟悉国家劳动法律法规等政策规定，熟悉集团化企业HR管理各模块知识，有从0-1搭建人力资源体系工作经历，确保公司人力资源战略和各项政策的落地实施；\n5.具有较强的沟通协调、演讲、培训宣贯能力和较好的文字功底，能解决复杂问题的能力，熟练使用各类办公软件。"]